Cristina Maria de Carvalho
Sócia | Gestão do i2a e Employee Experience
Perfil
Cristina é a responsável pela gestão do escritório e head do Employee Experience do i2a Advogados. Advogada de formação, com mais de 20 anos de atuação nos setores de mercado de capitais e imobiliário, acumulou experiências em posições de liderança em escritórios e empresas do segmento. Há mais de seis anos, dedica-se ao desenvolvimento de pessoas, unindo sua bagagem técnica a uma visão humana e estratégica da gestão.
Experiência Profissional
Responsável por um dos maiores orgulhos do i2a advogados, Cristina foi a responsável pela estruturação completa da área de Employee Experience do i2a Advogados, incluindo o entendimento da cultura do escritório e traduzindo seus valores em práticas vivas do dia a dia. Estruturou um plano de carreira claro e consistente e desenvolveu trilhas individuais que impulsionam o crescimento de cada colaborador. Seu trabalho transformou a experiência interna em um verdadeiro diferencial estratégico, alinhando propósito, desenvolvimento e pertencimento. Bacharel em Direito, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA e certificação internacional em Coaching, reúne mais de 20 anos de experiência jurídica e seis anos dedicados à área de Employee Experience. Sua formação inclui especializações em Sociedade e Cultura para Negócios (StartSe), Comunicação e Liderança (Dale Carnegie), além de estudos avançados em finanças, mercado financeiro e imobiliário por instituições como FGV, ANBIMA, SECOVI e IBRAFI. Com visão sistêmica, capacidade analítica e foco em pessoas, atua na construção de um ambiente organizacional mais humano, estratégico e orientado a resultados.
Reconhecimentos
As iniciativas de desenvolvimento de pessoas do i2a Advogados têm sido reconhecidas por sua qualidade, consistência e caráter inovador. O projeto de Plano de Carreira e Desenvolvimento, estruturado por Cristina, recebeu a certificação RH Inovador da Think Work, distinção concedida a soluções que demonstram profundidade, originalidade e forte impacto na experiência dos colaboradores. Além disso, o projeto PDI i2a recebeu reconhecimento no Prêmio Think Work Flash Innovations, em razão de sua capacidade de valorizar práticas de gestão, promover uma comunicação estruturada entre líderes e liderados e acelerar o desenvolvimento dos colaboradores.
